Le chiffre de la semaine : 56

56 % des DRH ne font rien pour prévenir le mal-être des salariés.

Pourtant, 88% des DRH affirment que le bien-être des salariés est une "préoccupation majeure" et que le mal-être au travail celui-ci se manifeste par un absentéisme accru, des difficultés relationnelles entre collègues ou une augmentation des conflits avec la hiérarchie.

La solution pour les DRH ? L'amélioration du management ! Pour 83% d'entre eux en effet, la réponse à cette problématique passe encore majoritairement par les managers opérationnels, L'amélioration de l'organisation vie pro/vie perso et la mise en place de procédures de travail adéquates sont des réponses nettement plus rarement évoquées.

Au final, 1 entreprise sur 3 est vraiment impliquée dans l'amélioration du bien-être psychologique de ses salariés et plus d'1 entreprise sur 2 ne sent pas concernée, quand bien même cela contribuerait à accroître la compétitivité !

Gageons que l'année 2008 nous fasse faire un pas de progrès en la matière....

Source : Etude de l'Ifop pour Malakoff-Médéric auprès de 300 DRH. Lu dans Liaisons Sociales, décembre 2007, n°87

Les heures supplémentaires en chiffres : Suite

• 40 % des employeurs de plus de 10 salariés ont appliqué le mécanisme au 1er octobre
• 20 millions d'heures supplémentaires ont été réalisées sur ce mois d'octobre
• 290 000 entreprises sont concernées par ces heures supplémentaires, pour un coût de
• 75 millions d'euros de manque à gagner pour l'état, qui se décomposent en
• 3/4 d'exonérations de cotisations pour les salariés et
• 1/4 de réduction de cotisation patronale pour les employeurs
  

Nous pourrions nous féliciter de ces premiers résultats encourageants sur le caractère incitatif de la loi TEPA.Cependant les indicateurs ci-dessous sont à comparer aux chiffres existant avant l'application de la loi :

• 43% des entreprises avaient déjà recous aux heures supplémentaires et il existe
• 1,4 millions d'entreprises en France (à comparer au 290 000 précitées)
  

Conclusion : il est encore trop tôt pour évaluer objectivement de la pertinence effective de la mesure.


Source : LE FIGARO.fr, Marie Visot, 21/12/2007

Le chiffre de la semaine : 1 sur 2

1 RMIste sur 2 est inscrit à l'ANPE selon Martin Hirscht, le haut commissaire aux Solidarités actives. Le nombre de RMIstes avoisinerait 1,2 million de personnes à fin juin 2007 !!!

Source : lu dans Liaisons Sociales, décembre 2007, n°87.

Le chiffre de la semaine : 80

80% des DRH déclarent que l'entretien annuel d'évaluation est leur outil favori. 90% des cadres passent un entretien annuel, contre 74% des non cadres. 63% des DRH notent mes salariés lors de l'entretien annuel. Ils n'étaient que 46% en 2006.

Mais il se peut que des disparités fortes existent entre les grandes entreprises et les plus petites. En effet 68% "seulement" des PME de moins de 300 salariés ont mis en œuvre des entretiens individuels. Quand ils ont été mis en oeuvre, dans 43% des entreprises ils ne concernent pas la majorité des salariés.

Or 53% des salariés français travaillent dans les entreprises de moins de 250 personnes. En France, il n'existe "que" 1 000 établissements concentrant plus de 2 000 salariés (Source Acoss).

Sources :

• Baromètre RH 2007 Liaisons sociales - CSC - Entreprise & Personnel. Lu dans Liaisons sociales , décembre 2007, n°87.
• Baromètre de la fonction RH dans les PME, ADP, 2007, Echantillon de 500 entreprises de 50 à 300 salariés

Le chiffre de la semaine : 136

136 % est le pourcentage d'augmentation du nombre d'irrégularité constatées liées au travail illégal sur le premier trimestre 2007 en comparaison au premier trimestre de l'année 2006. Nous sommes passés de 1 543 irrégularités à 3 647 en 2007 !
Ce chiffre semble plutôt traduire une meilleure efficacité des contrôles et notamment un meilleur ciblage qu'une augmentation de la fraude.

Il est à noter toutefois que le BTP est responsable de 44% des infractions relevées mais que le taux d'entreprises du BTP en irrégularité est meilleur que la moyenne nationale (12% d'entreprises en irrégularité dans le BTP contre 13,9% en moyenne nationale).

Le travail dissimulé reste très répandu en France. Le taux d'infraction dans les cafés, hôtels, restaurants par exemple est de 18,3% ! Dans le gardiennage, presque une entreprise sur trois est dans l'illégalité !!!

Source : Entreprise et Carrières n°882, décembre 2007, citant le bilan de lutte contre le travail illégal.
Cf. http://www.travail-solidarite.gouv.fr