Ci-dessous un article de Focus RH.
Source :
- Focus RH, Christel Lambolez, 26/03/2008
- Marché du travail, barometre@marchedutravail.fr
Etudes, enquêtes et indicateurs clés sur la fonction RH
Ci-dessous un article de Focus RH.
Thèmes RH : RHstats
L'APEC propose des vidéos sympas, sur le thème du "Si j'avais su".
Thèmes RH : RHadio-TV
6% est l'écart entre la médiane des salaires des hommes et des femmes dans la fonction RH.
Cet écart est relativement faible quand on le compare à celui existant dans les autres fonctions de l'entreprise : 17% ! Cet écart anormal de rémunération passe de 17% à 22% si l'on considère le salaire moyen et non médian !!!
Les hommes gagnent plus, beaucoup plus : le salaire annuel brut médian des femmes cadres s'élève à 38 400 euros et celui des hommes cadres à 45 000 euros. Et si on prend en compte la part variable cet écart se creuse : 40 000 euros pour les femmes, 47 000 euros pour les hommes.
Heureusement que la fonction RH tente de donner l'exemple, non ?
Source : Article de Emmanuel Franck, Entreprise et Carrières, n°897, mars 2008 qui cite une étude de l'APEC.
Pour l'étude complète : cliquer ici
Pour le communiqué de presse : cliquer ici
Thèmes RH : RHstats
13,3% des salariés étaient payés au SMIC au 1er juillet 2007, contre 16% en juillet 2005.
Profitons de ce chiffre pour rappeler ce qu'est le SMIC...
Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). Le SMIC assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat et une participation au développement économique de la Nation. Le montant du SMIC horaire brut est fixé, depuis le 1er juillet 2007 à 8,44 €, soit 1 280,07 € mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
Source : Dares, Ministère du travail
Thèmes RH : RHstats
Fin 2007, 335 000 salariés ont épargné dans un Plan d'Epargne pour la Retraite COllective (PERCO) dans 56 285 entreprises. Les encours gérés depuis 4 ans atteignent 1,4 milliard d'euros.
Le Plan d'Epargne Retraite Populaire (PERP) concerne quant à lui 1,9 million de personnes (fin 2006).
Question : quel est l'effort d'épargne à faire pour ceux qui prendront leur retraite en 2020 afin d'obtenir le même taux de remplacement que les salariés partis en 2003 ?
Thèmes RH : RHstats
Thèmes RH : RHstats
En 1960, on comptait 2,3 millions de retraités en France* et 8 cotisants pour 2 retraités.
En 2006, on comptait 11,1 millions de retraités (presque 5 fois plus !) et 3 cotisants pour 2 retraités. Et tous régimes confondus, on arrive à 13,5 millions de retraités. Arrghh !
En moyenne un retraité reçoit 2,3 pensions pour un montant total mensuel moyen par retraité est de 1044 euros** (le revenu moyen de ces retraités est de 1512 euros***).
Mais 17% de ces retraités perçoivent une pension de base inférieure à 600 euros !
A ce sujet, la différence entre les hommes et les femmes est encore plus marquée au niveau des retraites que dans la vie active : 1632 euros pour les Hommes, 1020 euros pour les femmes.
Les femmes représentent également 75% (!) des bénéficiaires du minimum contributif**** avec 579,85 euros "seulement".
Ce nombre de bénéficiaires augmente constamment : 240 000 en 1984... 3,7 millions en 2005 !
Le minimum vieillesse a été transformé en une Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA). C'est le RMI des vieux. Son montant (628,10 euros) est inférieur au seuil de pauvreté mais dépasse le plafond de ressources pour obtenir la CMU...
Enfin, comme si cela ne suffisait pas, le système ne permet par d'augmenter les pensions (1,1% au 1er janvier 2008) afin de suivre la hausse très forte des prix sur un an (2,8%) et des dépenses de santé (avec les nouvelles franchises médicales).
Ca promet... Mais que faire ?
Notes :
* Régime de base, en métropole
** En 2005, tous régimes confondus
** En incluant la part des régimes complémentaires
**** Le niveau le plus bas, l'équivalent du SMIC pour les retraités
Sources :
- Le Monde, Edition Internationale, Sélection Hebdomadaire du 15 mars 2008
- Enqête annuelle auprès des caisses-calculs Drees- Recueil statistique de la CNAV, 2006
- Les retraites en 2005, Drees, juillet 2007
Thèmes RH : RHstats