37% de salariés effectuent des heures supplémentaires.
55 heures supplémentaires effectuées en moyenne par un salarié à temps complet (Source : Note d'analyse du Bipe 16/07/2007).
25% est le % de majoration des heures supplémentaires.
2 x 0 = pas de charges sociales salariales + pas d'impôt sur le revenu.
1,50 € par heure pour les entreprises de moins de 20 salariés, 0,50 € par heure pour les autres est l'abbatement forfaitaire équivalente à l'exonération de charges sociales.
3 est le nombre de lignes minimum à rajouter sur le bulletin de paie
71 % des responsables RH considèrent que la loi manque de clarté et se révèle difficile à mettre en place.
7 DRH sur 10 pensent même que cette mesure va leur poser des problèmes concrets d’application.
28 % des DRH mettent au premier rang de ces difficultés la nécessité de respecter les formalités déclaratives et la tenue des documents de contrôle pour bénéficier des exonérations (source : Enquête de l'ANDRH, septembre 2007, 395 répondants).
5,5 milliards d'euros sur l'exercice 2008, c'est ce que cette initiative coûtera à l'Etat.
Sur ce thème je vous conseille un échange de La Tribune d'avril 2007 entre Eric Heyer de l'OFCE et Arnaud Louis de COE-REXECODE
Que penser de l'externalisation RH ?
Il y a 11 ans