56% des français considèrent le travail d'abord comme une source de contacts humains. Ce chiffre est à mettre en regard de ce que pensent nos voisins Européens (qui ne sont que 15% à penser la même chose) et les Américains (33%). Ces derniers ont une vision utilitariste du travail (76% d'entre eux voient leur emploi comme un gagne pain) alors que les salariés français ont une relation beaucoup plus affective au travail.
Source : TNS Sofres qui publie les résultats de l'Observatoire International des Salariés 2007 (lu dans RH&M d'Octobre 2007 n°27).
Que penser de l'externalisation RH ?
Il y a 11 ans
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